南京市协作者社区发展中心社工等岗位招聘启事

2016-04-11 10:55   投搞 打印 收藏

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南京市协作者社区发展中心(简称:南京协作者)是在南京市民政局引进北京协作者流动人口社会工作服务模式背景下,于2007年注册成立的长三角第一家以社会工作专业服务社区流动人口的民办社会工作机构。成立以来,秉承“团结协作 助人自助”的发展理念,致力于通过开展社区发展、能力建设、教育倡导等社会工作专业服务,培育社区居民尤其是流动人口参与社区发展的能力,促进城乡社区和谐发展,推动中国本土社会组织与社会工作发展创新。

我们需要一起担当的同伴、携手前行又不离不弃的战友。如果你是一个善良,朴实,勤奋,认真,具有反思精神与团结协作的人,如果你渴望充实与成长的人生,相信这将是适合你的团队!

南京市协作者社区发展中心(简称:南京协作者)是在南京市民政局引进北京协作者流动人口社会工作服务模式背景下,于2007年注册成立的长三角第一家以社会工作专业服务社区流动人口的民办社会工作机构。成立以来,秉承“团结协作 助人自助”的发展理念,致力于通过开展社区发展、能力建设、教育倡导等社会工作专业服务,培育社区居民尤其是流动人口参与社区发展的能力,促进城乡社区和谐发展,推动中国本土社会组织与社会工作发展创新。

南京协作者以“让每一个人都可以怀抱着劳动者的尊严,自由地行走在大地”为愿景。成立八年来,南京协作者开展各类社会工作专业服务活动2800余次,为2000余个流动人口家庭持续提供社会工作专业服务,培育了500余名流动儿童和农民工志愿者,与全国十余所高校建立了实习实训基地,为包括社区干部、社会组织领导人、志愿社团负责人在内的1000多人提供了专业培训与技术支持。创新出以“流动儿童为服务切入点,进而深入家庭、带动社区、促进社会融合”的流动人口社会工作服务模式。

招聘职位

一、儿童社会工作者

职位描述

1、根据儿童的不同发展阶段,结合儿童及其家庭的特点,开展个案、小组与社区发展服务。

2、负责组织实施包括儿童特别是流动儿童的社会救助、社区教育、社区安全、亲子教育等重点服务项目。

3、遵循社会工作专业规范要求,开展服务成效评估与总结工作,提炼撰写有推广价值的专业服务案例,开展专业推广活动。

应聘条件

1、教育背景:本科及以上学历,社会工作、心理学、教育学。

2、工作经验:(1)儿童服务/早教/幼教等相关经验者优先,其中非专业背景人员至少需有2年以上相关工作经验。(2)应届毕业生需提供证明能够胜任该职位的专业实践资料,或者在本机构先从事1年以上社会工作助理岗位服务。

3、工作技能:儿童服务实务技能;了解儿童不同阶段的特性;熟悉与儿童相关的社会文化和政策;专业反思能力。

4、基本素质:具有公益理念;喜欢孩子,善于发现孩子优点并能给予适当支持,有良好的亲和力;良好的团队协作能力;责任心强,能够承受压力应对挑战。

说明:该岗位同步招募实习生,至少稳定实习2个月以上。

二、研究倡导项目官员(新闻传播方向)

职位描述

1、制定并落实机构对外传播的发展策略和工作计划。

2、运用媒体开展对外宣传活动,新媒体运营,充分整合、使用机构网站、博客、微博和微信等新媒体资源开展对外宣传推广活动。

3、发掘能够反映机构核心价值和成效的典型案例、活动素材,通过媒体有效向社会传播推广。

应聘条件

1、教育背景:本科及以上学历,新闻、中文、传播、网络与新媒体应用、社会学或社会工作专业。

2、工作经验:(1)有相关经验者优先;(2)应届毕业生需提供证明能够胜任该职位的专业实践资料,或者在本机构先从事1年以上倡导助理岗位服务。   

3、工作技能:熟练的媒体运用能力;中文写作与编辑能力;具备摄影摄像技术者优先考虑。

4、基本素质:具有公益理念,有责任心,良好团队协作能力;能够承受压力应对挑战;热爱熟悉新闻传播工作。

说明:该岗位同步招募实习生,至少稳定实习2个月以上。

三、项目主管

职位描述

1、负责统筹协调多个项目有序开展,管理与协调项目人员及志愿者;

2、负责项目管理工作的布置、跟踪监测、检查评估,落实执行;

3、负责重点项目的开发管理。

4、负责项目模式的总结提炼。

5、开拓和维护发展多元合作伙伴关系。

应聘条件

1、教育背景:本科及以上学历,专业不限。

2、工作经验:至少3年以上的相关工作经验;

3、工作技能:组织管理能力;沟通协调能力;项目开发与管理能力;

4、基本素质:具有公益理念和协作精神;责任心强,能够承受压力应对挑战。

优先条件:具有与不同界别,不同部门沟通合作的经验;公共管理、行政管理、人力资源管理、社会工作专业。流畅的英文口语与书面交流。

备注:条件不能完全符合项目主管岗位,可申请项目官员岗位。

福利待遇

1、超有爱的团队,在你遇到困难时义无反顾挺身而出的同事。

2、工资视工作能力提升与工作成效适时增长。

3、每年至少10天以上带薪专业能力建设机会。

4、上岗前专业培训,以及定期的专业学习,跨部门合作学习。

5、一流的专业督导,提供多元化成长支持。

6、年终奖/购房补助/灵活弹性工作时间/带薪假/在职学习进修资助/年度体检/生日会。

7、具体薪资结合工作能力面议。

应聘方法

1、应届毕业生若能力突出,可适当放宽应聘条件;

2、请务必在邮件主题写明“名字+应聘岗位+信息来源”;

3、请提交简历一份、能证明你专业能力的相关专业作品,以及为何应聘本职位的文章一篇;发送至xiezuozhe_zhaopin@163.com ;           

4、由于大量简历回复不便,很抱歉我们将不会一一答复。符合上述职位的应聘者,我们将在收到求职资料1周内联系。


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