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北京立德社会工作事务所管理人员招聘

张跃豪 2017-06-05 09:30   社工中国网 投搞 打印 收藏

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成立于2011年的立德社工,为进一步发展需要,面向机构内外部进行品宣部、志愿者部、社会合作部、残障服务、老少、社区治理中层管理岗位竞聘;年薪8-10万元,欢迎有识之士加入!

立德社工服务联盟由朝阳区亚运村立德社会工作事务所(简称“朝阳立德”,2011年成立)、门头沟区城子立德社会工作服务中心(简称“门城立德”,2013年成立)、青岛李沧区立德社会工作服务中心(简称“青岛立德”,2014年成立)三家机构联合发起,于2015年7月1日成立。

联盟旨在联合各成员机构,用社会工作专业理念和技能,融合教育学、心理学、社会学、康复学、艺术学等不同领域的方法,为残障人士、流动人口、社区发展、家庭和谐、社区社会组织、新农村建设等提供综合性专业服务。通过与政府、企业、科研院校、社区的广泛合作,逐步形成了跨界合作、社工推动、注重自助、强调融合、扎根社区的新型服务模式。

联盟已经在北京、青岛、大连三个城市40多个街道100多个社区开展服务。每周固定为500多位残障人士、200多位社区老人、200多个流动儿童提供2800多人次的专业服务,引导60多个商家为社区居民提供公益服务。残障增能、社区营造、企业动员、基地委托运行都已经成为品牌性服务项目,青少年社区成长陪伴已经成为无需政府购买的公益服务项目。成员单位的服务得到了CCTV、BTV、北京日报、人民网、环球网、中国社会报、北广数字频道、朝阳有线、朝阳报等多家媒体的关注和报道。朝阳立德获得了北京市思想政治工作先进单位、全国百强社会工作服务机构、亚运村地区居民满意的社会组织等荣誉,青岛立德获得4A级社会组织、李沧区优秀青年社会组织等荣誉。联盟发起人(立德创办人)张跃豪也先后获得北京市劳动模范、北京市首批社会工作领军人才、首都学习之星、中国最美社工等多项荣誉。

联盟与Intel中国、中华女子学院、中国海洋大学、大连海事大学、青岛大学、北京胸科医院、望京医院等数百家单位形成了良好的合作关系。

联盟自2016年开始实施了第一个三年规划,衔接朝阳立德“有专业、有价值、有收入、有快乐”的“四有”人才战略,根据联盟“四个统一”和“四个驱动”的部署,立德联盟三年发展目标是:资金来源更加合理、组织治理更加科学、人才培养更加体系、项目管理更加规范、加强项目研发创新、党群作用发挥明显、配套制度不断完善。2017年进入战略调整期。特面向联盟内外部,通过竞聘方式聘用优秀的中层管理人员,共同创造,共同发展。

一、竞聘岗位及发展方向

1.竞聘岗位(9个)

研发部(副)主任1名、志愿者部(副)主任1名、品宣部(副)主任1名、社会合作部(副)主任1名。

残障服务部门(副)主任2名,老少部门(副)主任1名,社区治理部门(副)主任2名。

2.职位发展方向:区域主任(助理)、督导(助理)或立德社工新网络区域的合作人。

 

二、岗位职责及要求

研发部(副)主任

1.结合执行政购项目的经验,开发品牌性政购项目;

2.根据需求,结合立德特色,开发设计企业合作类、基金会项目;

3.研发残障、社工培训、青少年、党建等服务领域的工具包;

4.发掘积累能够反映机构核心价值和成效的典型案例、项目经验,并以论文、书籍的形式传播;

5.组织参加各类优秀案例、项目的评选工作。

1具备3年以上一线服务经验和项目管理经验。有研发相关工作经验者优先;

2.有宏观的视野和开拓创新意识,良好的团队管理.沟通表达能力及文案能力;

3.能够积极了解党政方针和国家实事,了解政策和文件精神并能够有效运用。

志愿者部(副)主任

1.负责与学校团委、大学生社团建立定期沟通和长期合作的机制;

2.协助项目团队招募社区周边的居民志愿者;配合公共关系中心做好企业志愿者的开发和活动策划工作;

3.配合项目团队,设计实施志愿者社团小额资助计划;

4.对志愿者、实习生进行招募、分配、通用培训、考评、补助审核与发放;

5.执行并完善社工带义工模式、定期召开志愿者(含实习生)运行效果评估会。

1.有较强的沟通能力、亲和力和领导力;

2.对社工或公益服务有深入的接触、有基金会或企业工作经历优先;

3.社会工作、心理学、社会学等专业专科以上学历;

4.有较好的项目策划和项目申报能力;

5.本科需工作经验3年以上,专科需5年以上。

品宣部(副)主任

1.围绕机构发展规划和核心服务项目,制定并落实机构品牌建设方案、重点宣传活动方案、重点研究倡导项目/活动方案;

2.组织制作包括简介、海报、项目视频等自用宣传品;负责网站维护、微博、微信公众号等自媒体,不断传播品牌;

3.拓展媒体合作关系,结合重点项目和活动,开展媒体宣传;

4.督促和支持项目团队按照立德宣传六法开展宣传工作,对同事的信息工作进行监督考核;

5.编撰机构大事记和《立德月报》。

1. 大学本科及以上学历,中文、新闻、传播学、公共关系、广告相关专业优先;

2. 文笔优秀,熟悉新闻写作,知识面宽;

3. 性格沉稳干练、责任心强,主动性强,能够从容处理临时紧急性工作;

4. 熟悉媒体工作方式和网络自媒体传播特点。

社会合作部(副)主任

1.开发、跟进、维护目标单位,逐步实现活动、项目、品牌多层次的稳定合作;

2.与NGO同行建立战略合作伙伴关系,建立公益讲师队伍;

3.建立企业资源库并及时更新,策划、统筹执行企业合作项目;

4.协助志愿者部建立企业志愿者队伍;

5.年会的筹办工作。

1、两年以上销售或公关、策划、营销、企业社会责任等工作经验,有公益慈善机构工作经验者优先考虑;

2、普通话流利,具有良好的人际沟通能力,和团队合作精神;

3、具有大型筹资宣传活动的组织经验者,或活动策划及写作能力强者优先考虑。

残障服务部门(副)主任

1.运用社工专业手法,开展个案工作、小组工作或社区工作,为不同类型服务对象提供专业服务;

2.编写和提交服务信息与相关报告;

3.统筹项目的管理执行,包括组织实施、进程管理、资料管理、评估反馈;

4.与项目资助方的互动、反馈、沟通协调;

5.做好项目答辩、评估与总结;

6.为服务对象拓展所需资源,做好项目的资源整合和传播;

7.根据机构战略和项目方向撰写部门年度项目实施计划。

1.有较强的沟通能力、亲和力和领导力;

2.对社工或公益服务有深入的接触、有残障服务工作经历最好;

3.社会工作、心理学、社会学等专业优先;

4.有较好的项目策划和项目申报能力;

5.本科需工作经验3年以上,专科需5年以上。

老少部门(副)主任

1.运用社工专业手法,开展个案工作、小组工作或社区工作,为不同类型服务对象提供专业服务;

2.编写和提交服务信息与相关报告;

3.统筹项目的管理执行,包括组织实施、进程管理、资料管理、评估反馈;

4.与项目资助方的互动、反馈、沟通协调;

5.做好项目答辩、评估与总结;

6.为服务对象拓展所需资源,做好项目的资源整合和传播;

7.根据机构战略和项目方向撰写部门年度项目实施计划。

1.有较强的沟通能力、亲和力和领导力;

2.对社工或公益服务有深入的接触、有老少服务工作经历最好;

3.社会工作、心理学、社会学等专业优先;

4.有较好的项目策划和项目申报能力;

5.本科需工作经验3年以上,专科需5年以上。

社区治理部门(副)主任

1、挖掘社区成员需求和优势,整合社会资源,协助社区成员实现自治; 逐步解决社区公共问题;

2、从项目设计、执行、评估,到总结提升,对社区治理类项目全程管理;

3、与街道、社区、社会单位、居民等相关方维持良好关系。 

1.3年以上社区治理工作经验;

2.在居民带头人培育、自治组织成长、居民议事协商机制建设、业主委员会运营等方面有2年以上项目管理经验;

3.沟通表达能力强,文字功底强;  

4.对社区看得透本质、抓得住规律,有解决社区复杂问题的能力。

 

三、 薪资待遇及聘期

(一)薪资:享受社保五险,根据能力情况定级10-8级,年薪8-10万元;享受内部各种福利待遇(年假、13个月工资、外出考察学习等);

(二)首次聘期2年。试用期半年,试用期满考核不合格者,免去职务。

竞聘上岗后,因本人原因辞职或被免职者,不保留其新聘任职务及相关待遇。

聘期内竞聘到联盟更高职位的,按新职务核发薪酬。

四、 基本任职条件

1.认同联盟的发展规划和组织文化,具有社工价值理念和较高的职业认同感。

2.责任心强,抗压能力强,能吃苦,有信念,敢担当,具有较强的统筹协调能力,敬业爱岗,开拓创新,做出实绩;

3.有民主作风和全局观念,善于团结同志;

4.善于主动学习和反思提升,视野开阔,思维敏捷,政策理论水平高,懂政治、解党性、识民心。

5.除以上基本条件外,还应符合竞聘岗位要求。

 

五、 竞聘流程

1.自主应聘; 2.资格审查;3.组织竞聘会(每个岗位演讲8分钟、答辩。外部人员需参加情景面试);4.评委现场考评,会后汇总报给联盟;5.联盟研究决定后公示;6.聘任。

六、 竞聘演讲与答辩  

1.竞聘人员须进行竞聘演讲,除现场阐述个人简历、竞聘优势外,重点阐述对竞聘岗位的认识、工作思路、目标与举措,现场回答评委提问。  

2.每位应聘者最多可竞聘两个岗位,按照顺序参加竞聘演讲,其中:(1)只竞聘一个岗位的,演讲时间为8分钟; (2)竞聘两个不同岗位的,演讲时间共12分钟;

3.外地人员可通过网络视频进行。

4.竞聘演讲与答辩具体时间另行通知。

七、应聘方式:

1.联盟外部竟聘者请将简历及报名表以“姓名+应聘职位”发至E-mail: hr@leadsg.org,

2.联盟内应聘者需是联盟正式员工,竞聘报名表请于 2017年6月13日前将发至hr@leadsg.org邮箱,经资格审查后通知准备参加竞聘。

竞聘报名表请见附件。

立德社工服务联盟中层骨干竞聘报名表

 

拟应聘岗位:__________________  

个人资料:

 

姓名:________________           民族:__________________    性别:__________________

初始学历:__________________     最高学历:__________________  专业:__________________

政治面貌:__________________  目前身份:□在职 □已离职 □自主创业 □其他   婚否:□未婚  □已婚

出生日期:__________________     籍贯:__________________    出生地:__________________

参加工作年月: _____________     职称及取得时间:__________________

健康状况:__________________  身份证号码:__________________

电子邮箱: __________________  手机:__________________

当前所在地: __________________  户口所在地:_______________      

教育及培训状况(请由高中开始填写):

由(年/月)

至(年/月)

学校名称

主修专业

学位

培训机构

由(年/月)

至(年/月)

课程名称

资格证书

语言及技能:

语种(□英语   其他____________)

熟练程度

等级

技能

工作经历:请由最近者开始填写

自(年/月)

至(年/月)

单位名称

职位及负责工作的内容

月收入

(税后)

离职原因

证明人

联系电话

核实情况

家庭成员及主要社会关系

关系

姓名

政治面貌

现任岗位及职务

联系电话

获奖情况(可包括科研成果、

和发表文章情况等)

项目经历

适岗能力描述

(个人优劣势分析)

可到职日期

年薪要求

您为什么会选择立德社工联盟这个职位?

声明:

以上所填写内容均属确实,如经核实有不实之处,愿意承担一切后果。

立德社工服务联盟 

网址:www.leadsg.org 

地址:北京市朝阳区加利大厦4号楼1403

电话010-52866361   

联系人:梁老师

邮箱:hr@leadsg.org 


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