北京光大汇晨养老服务有限公司于2007年成立，致力于建设以养老机构为体系支柱、以老年医疗为区域核心、以社区服务为实施基础的，集养老、护理、医疗、康复四位一体的老年健康服务产业集团公司，养老服务分为三大板块：机构养老服务、社区养老服务和候鸟养老服务，各个板块既独立运营又相互渗透，为老年人提供多样化的养老服务。

北京光大汇晨养老服务有限公司的控股股东光大集团是直属国务院的特大型企业集团, 美国《财富杂志》全球500强企业之一。过去多年, 光大控股通过国际化的管理平台及所设立的多个私募基金、创投基金、产业基金、自有资金等，与海外投资者共同发掘和培育了众多具高增长潜力的中国企业，光大汇晨是光大控股集团在健康养老行业布局和培育的唯一企业。

市场定位

光大汇晨是集老年公寓、康复医疗、护理服务、老年文娱功能为一体的综合性养老品牌，同时，光大汇晨专注于失智、失能老人的照护，让这部分老人老有所依、老有所养，提供专业化护理及康复服务。

市场规模 

光大汇晨以北京为起点,在全国发展直营连锁机构养老服务，布局覆盖北京、山东、上海、苏州等地区，管理运营床位超过三千一百张，从业人员超过六百人。

与众不同

光大汇晨是国内最早实现医养融合、养老金融创新的社会化实践型的养老品牌。“光大汇晨”用家的氛围、个性化的服务和专业有爱心的团队,致力于让每位住户有尊严地享受健康及丰富多彩的生活，光大汇晨让“老人安心，让子女放心”的生活理想成为现实。

为了不断提升光大汇晨的服务质量，更好地为老年人提供服务，现有社工主管岗位及社工岗位进行招聘，欢迎广大同行踊跃应聘。

一、社工主管岗位职责要求

（1）带领团队为服务对象（入住老人）整合所需资源，推动老人服务开展和改善；

（2）以服务需求为导向，运用社工专业手法（个案、小组、社区工作、个案管理等）为老人提供专业的预防性、发展性及治疗性服务，包括心理/精神支持服务、有利于老年人身心健康的活动等等；

（3）提交服务数据及服务报告。对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提供服务建议；

（4）负责所在项目的服务设计、执行、评估，到总结提升等各环节工作；

（5）联络内外资源，与各相关系统建立良好关系，推动义工团队建立发展；

（6）与入住老人及其他部门等相关方维持良好关系，参与部门的协调工作；

（7）负责入住老人的每日走访工作，解决入住老人的咨询问题及需求。

（8）负责项目服务活动的组织、宣传、行政等工作；

（9）执行公司和项目各项制度，实践服务单位的规划和使命。

（10）公司和项目交代的其他工作。

二、社工岗位职责

（1）以服务需求为导向，为老人提供专业的预防性、发展性及补救性服务，包括心理/精神支持服务、有利于老年人身心健康的活动等等；

（2）跟踪和汇总服务数据，提交社工主管；

（3）在服务活动中采集有关服务、利于宣传的资料、照片等，提供给网络宣传人员进行网页信息的更新和宣传；

（4）做好每日信息化录入工作。（包括走访日志、服务活动信息登记等信息化录入，及每天信息化代办任务的及时处理工作）。

（5）参与和负责入住老人的每日走访工作，解决入住老人的咨询问题及需求。

（6）与入住老人及其家属等相关方维持良好关系，参与部门的协调工作；

（7）参与公司和项目服务活动的组织、宣传、行政等工作；

（8）执行公司和项目各项制度，实践服务单位的规划和使命。

（9）社工主管交代的其他工作。

三、福利待遇及晋升通道

1.月薪4K—6K

2.其他福利：绩效激励、带薪年假、五险一金、免费食宿或补贴等

光大汇晨除了提供常规的福利待遇之外，也能够为社工提供没有天花板的晋升空间，根据您的个人职业计划，我们会为您推荐专业和综合两条晋升通道。

专业晋升通道：社工--社工主管—社工部经理--社工部副总监--社工部总监；

综合晋升通道：社工--主管—部门经理--部门副总监--部门总监/院长--公司高管层（总经理/副总经理）。

四、资质要求建议

（1）社会工作及相关专业（康复护理、社区管理、法学、心理学或社会学等）大专及以上学历；

（2）具有社工专业背景、助理社会工作师/中级社会工作师资格证的优先；

（3）具备一定社工工作经验者、具备良好服务能力及统筹协调能力者优先；

（4）具备文艺、写作、宣传、策划设计等特长类也欢迎应聘；

（5）吃苦耐劳，具独立工作及专业服务精神，认可社会工作价值观，爱岗敬业，具有团队合作精神；

（6）熟练使用办公软件（Office\Excel\Powerpoint）；

（7）具有良好的写作能力、表达能力、沟通能力、组织能力。

我们尽力为您提供优良的工作环境，优异的升迁路径，全力支持您的成长和发展，并由衷期盼着您的加入。

招聘邮箱：guojie@huichenlife.com

招聘电话：010-80767608