一、中心简介

宁化县葛藤凹社会工作服务中心是2016年6月经宁化县民政局批准注册的具有独立法人资格的民办非营利企业，由高校专家和资深社工发起创办，是我县首家专业社工机构。业务方向聚焦于学校社会工作、社区（农村）发展和青少年事务社工三大领域，并坚持“实务-研究-发展”为一体的运营策略。我们期望，能深耕宁化，促进宁化可持续发展。机构是为福建省社会工作联合会理事单位，中心理事长入选2018年榕树伙伴（福建省青年公益领袖培养计划）。

二、岗位需求

学校社工3名（宁化县）；

青少年社工4名（宁化县2名、清流县1名、大田县1名）；

婚姻家庭领域社工2名（宁化县）；

老年社工4名（宁化县）；

实习生若干名（宁化县、大田县、清流县）。

三、岗位描述

（一）岗位名称：学校社工 

岗位职责

透过积极关注和正面引导，促进留守儿童身心健康成长，探索本土留守儿童关爱模式：

1.透过成长及发展活动的推行，促进孩子们的全人发展；

2.透过家庭教育活动的推行，促进父母们对儿童有更正面、更积极的管教及引导；

3.透过一系列活动，影响学校、孩子与他们家庭的关系；

4.为有需要的学生、家庭及教师提供咨询及辅导服务，促进其健康发展；

5.社工工作室的设计、布置，为学生提供更好的成长条件。

岗位要求

1.遵循机构的理念和宗旨；

2.热爱学校社工这份职业，喜欢与孩子们相处；

3.具有积极关注、尊重、接纳、同理心和非批判的精神，能从多元视角看问题；

4.具有创造力、适应力和反思精神；

5.熟悉农村学校、生活环境，能较快适应农村学校工作及生活；

6.执行力强，具有较好的抗压能力和情绪管理能力；

7.熟悉电脑操作，具有较好的文书能力

8.具有社会工作、心理学等相关专业大专及以上学历优先。

工作地点：三明市宁化县

（二）岗位名称：青少年事务社工

岗位职责

通过为以重点青少年（留守儿童、不良行为青少年、服刑人员未成年子女等）为核心服务对象的人群提供一系列的专业服务，培育其正向的人格特质和行为习惯：

1.为项目拓展所需资源，推动专业服务顺利开展；

2.以个案、小组、社区活动等工作手法为不同类型服务对象提供专业的预防性、发展性及补救性服务；

3.处理相关的日常财务及行政支持工作、统计服务数据，整理相关报表及文书；

4.实践机构及所属服务单位的使命。

岗位要求

1.遵循机构的理念和宗旨，认同社会工作专业价值理念；

2.社会工作、社会学、教育学、心理学、社区管理等相关专业，大专及以上学历；

3.具有独立工作及专业服务精神；

4.具有良好沟通、协调和统筹能力；

5.具有较好的学习能力和自我管理能力；

6.具有社会服务经验或持有国家助理社会工作师资格证优先考虑。

工作地点：三明市宁化县、清流县、大田县

（三）岗位名称：婚姻家庭领域社工

岗位职责

以社工为纽带，为家暴受害者及其家庭提供服务，促进性别平等：

1.反家暴专业志愿者的管理与督导；

2.设计并实施反家暴相关的主题活动；

3.为有需要的人士提供咨询、辅导等服务；

4.链接资源，构建反家暴工作网络。

5.为有需要的家庭提供婚前辅导、法律咨询等服务。

岗位要求

1.遵循机构的理念和宗旨，认可社工的价值理念；

2.具备较强的人际交往及沟通能力；

3.具有较强的个案辅导和家庭社会工作专业能力；

4.应变能力强，能够独立处理一些突发事件；

5.具有社会工作、心理学等相关专业大专及以上学历优先。

工作地点：三明市宁化县

（四）岗位名称：老年社工

岗位职责

通过为老年人提供生活照料、心理抚慰、康乐等服务，着力提升老年人的自我价值感，探索农村互助养老模式：

1.为项目拓展所需资源，推动专业服务顺利开展；

2.以个案、小组、社区活动等工作手法为老年人提供专业的预防性、发展性及补救性服务；

3.处理相关的日常财务及行政支持工作、统计服务数据，整理相关报表及文书；

4.实践机构及所属服务单位的使命。

岗位要求

1.遵循机构的理念和宗旨，认同社会工作专业价值理念；

2.社会工作、社会学、心理学、社区管理、护理等相关专业，大专及以上学历；

3.具有独立工作及专业服务精神；

4.具有良好沟通、协调和统筹能力；

5.具有较好的学习能力和自我管理能力；

6.具有社会服务经验或持有国家助理社会工作师资格证等专业证书的优先考虑。

工作地点：三明市宁化县

（五）岗位名称：实习生及志愿者

本单位长期招募社工、心理、教育、法律、新闻等专业志愿者和实习生，并提供相应的志愿者补贴（50元/天）和实习生生活补贴（800-1500元/月）。

四、专职一线人员福利待遇

1.工资水平：工资2500～3500元/月（视乎学历、专业、工作经验而定），有社会服务或公益项目管理及相关经验者薪资面谈。

2.福利待遇：按照国家规定为每位员工购买五险一金，享受生日及重要节假日补贴。

3.工作时间：每周40小时工作制，原则上不允许员工加班，工作满一年享受5天带薪年假。

4.专业成长：由台湾、香港及本土的资深社工及高校专家提供专业督导，除机构安排的培训、参访外，机构设立员工成长基金，为每位同事提供1500-5000元/年不等的自主支配学习费用，支持同事外访交流。

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