广州市大同社会工作服务中心因发展需要，现面向社会招聘社工多名！

报名方式

1、简历投递方式：有意者请将个人简历以附件形式按“姓名+应聘岗位+区域”的格式投至机构招聘邮箱：guangzhoudt2008@126.com，经初审合格后一周内电话或邮件通知面试。

2、未尽处欢迎垂询： 黄小姐： 020-81402847

广州大同网址：http://www.gzdtsw.org

诚邀大家加入大同这个大家庭！ 

一、机构介绍

广州市大同社会工作服务中心于2008年6月成立，由广东工业大学社会工作教授刘静林等人创办，是广州市民政局首家注册的社工机构、广州市先进党组织、5A级社会组织、广州市品牌社会组织、全国先进社工机构。 

机构公益组织文化

愿景：大爱无疆，社会大同。

使命：正心明德，睦亲睦邻，共生共融。

价值观：人、文、情、正、美。

宗旨：以人为本，关注需求，服务社群，人文和谐。

理念：助人自助，公益和谐。

自创格言：大同人要与我国社会工作事业、大同机构、社工同仁、服务对象一道成长。

一、广州大同禁毒专项项目

（一）禁毒专项项目一线社工

工作地点：广州市越秀区（多名）

薪资：税前4500-5500（含绩效）

岗位职责：

1基础工作。准确掌握社区戒毒康复人员的基本情况，按规定上门家访和谈心工作并做好记录，了解戒毒康复人员思想、生活、交友情况，保持经常性的联系沟通。

社区治疗。积极纠正吸毒人员心理、行为，动员吸毒人员参加药物维持治疗，提高药物治疗的覆盖面；对临时中断的治疗人员进行联系，提醒督促其参加治疗。  禁毒宣传。开展禁毒宣传，按要求落实禁毒宣传工作，有效提升群众拒毒、防毒能力。 服务矫治。为监护人员提供戒毒治疗服务机构的信息，帮助修复其家庭关系，协助有关部门对社区戒毒人员开展专业技能培训和就业指导，挽救吸毒人员回归社会。 其他事项。完成上级交办的其他戒毒工作任务。

职位要求：

社会工作、社会学、心理学、戒毒康复、教育学、法学、社区管理、管理学、新闻学、汉语言文学等相关专业专科及以上学历，考取助理社工师或者社工师证书者优先考虑 认同和热爱社会工作，有良好的服务意识，有投身于社会工作事业的意愿，愿意与服务对象接触；

3. 主动性强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4. 理论实务功底扎实，有相关工作经验者优先考虑；

5. 熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力。

（二）禁毒服务站项目主管

工作地点：广州市越秀区（多名）

薪资：税前5000-6200（含绩效）

岗位职责：

1、热爱社工事业，熟知并认同社工伦理；

2、既有独立开展专业服务的能力，又有团队协作精神，与团队成员共同完成各项任务。

3、运用社工专业手法，开展个案、小组及社区活动等与职位相关领域的专业服务以及家综与职位相关领域的专业服务；

4、能有效调动各种社会资源，对与项目发展相关的各类社区资源及时跟进和对接；

5、能参与策划和执行项目中的创新计划与方案；

6、执行项目各项制度，认同并实践机构及所属项目的使命；

7、善于总结和归纳，能够根据服务需求制作相应的制度与服务程序指引。

职位要求：

1、社会工作、社会学、心理学、教育学、法学、社区管理等相关专业大专及以上学历；

2、助理社工师/社工师、三级心理咨询师/二级心理咨询师证，具有2年以上社会服务或社区工作经验； 

3、理论实务功底扎实，有良好的文书写作能力；

4、具有管理、统筹协调与运作中心事务能力，有管理服务经验更佳；

5、具有亲和力，有团队合作意识，能调动员工工作积极性和主动性。

（三）越秀禁毒项目 行政主任

工作地点：广州市越秀区（1名）

薪资：面谈

岗位职责：

1、制定和落实项目的发展战略、服务理念；

2、项目服务的整体统筹和规划，并监督计划的执行；

3、负责项目统筹管理工作、督促完成各项服务指标及任务；

4、负责中心员工培训与督导的策划和实施工作，努力提升中心工作人员的工作能力；

5、负责与项目站点所在街道、区民政局等相关部门的沟通联络协调工作；

6、负责统筹中心工作的评估、考核工作；

7、链接各类社会资源，与街道各职能部门建立良好的沟通协调机制，拓展家综服务资源与支持；

8、做好专业服务，起好专业服务的带头作用；

岗位要求：

1、须具有本科或以上学历及社会工作专业背景；

2、持有中级社工师证书；

3、具有5年以上社会工作服务经验或具有3年社会工作项目管理经验；

4、统筹协调能力强，能带动员工工作积极性和主动性；

5、具有独立的项目策划和管理能力，并具有良好的公关宣传能力；

6、具有项目主任经验者优先考虑；具有广州市督导资格证者优先考虑。

三、薪酬福利

1. 社工、行政工资参考《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》【穗民[2010]229号】。试用期两个月，考核合格者正式聘用；

2. 机构实行五天工作制，享受国家法定节假日、产假、婚假、丧假，机构注重对于员工的人文关怀，增设孝亲假、生日假、六一关爱假等特定群体假期；每年6-10月发放高温补贴，节假日发放节日补贴（端午、中秋、国庆、元旦、春节）；享受每年社工节专属节日补贴；禁毒社工专项补贴。

3. 机构成立工会委员会，定期开展职工福利活动及文体活动，并为员工生日、结婚、生育等特定日子给予慰问；

4. 机构按照国家法律相关规定为每位入职员工购买五险一金，并安排免费年度体检；

5. 实行绩效考核制，按照工作考核结果发放绩效奖金；

6. 工作满一年后，可享受5天带薪年假；

7. 培训、国内外交流。机构每年制定专题培训计划，员工可根据自己的爱好选择培训主题，培训主要邀请境内外资深督导进行；主管/骨干员工享有外出香港、新加坡、台湾等社会服务先进地区培训交流学习机会；

8. 晋升发展：定期考核员工表现，实行岗位晋升，享有岗位晋升发展机会；

9. 其他福利：每月为员工组织足够的专业督导培训，每年组织多次中小型团建活动、一次全体员工的大型团体活动；

10.与政府部门合署办公，同等享受政府饭堂等生活待遇。