北京工业大学诚聘英才

学校简介

北京工业大学创建于1960年，是国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校7个学科跻身2019年QS世界大学排行榜前500，在QS发布的2019年中国大陆大学排名中位居第33名，化学、材料科学、工程、环境与生态、计算机科学5个学科进入ESI前1％。

学校目前已覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科；20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点。拥有18个博士后流动站、11个类别的专业学位硕士授予权、65个本科专业。

学校现有教职工总数3200余人，其中专任教师1900余人。现有两院院士10人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20余人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20人。学校共有在校生24000余人。

申报条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；

2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；

3. 符合北京市相关政策要求；

4. 满足申报岗位的条件要求；

5. 具有硕士学位人员，原则上应为1993年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1985年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。

6. 拟聘人员须在2020年11月30日前递交完整报到材料，并由人事处审核通过，具体要求如下：

1）国内应届毕业生（必须为统招统分生）：正式取得最终学历学位证书；

2） 国内博士后出站：要求时间作为博士后出站接收函的最终有效截止时间；

3）留学归国人员：准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。

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薪酬待遇

年薪约35万元（入职前三年。不含单位缴纳五险二金），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。

报名方式

2020年3月8日前，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，查看详细岗位信息、填写简历并申报岗位。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

招聘安排

2020年3月，设岗机构资格审查及初选。

2020年3至4月，设岗机构面试复选，心理测试及背景调查。

2020年5月，学校评议。

2020年5-6月，体检。

2020年5-6月，公示。

特别说明

1.原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。

2.岗位聘用人员在第一个合同期（六年）内完成规定的任务要求并且考核合格的可以续聘。

3.应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

4.违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

联系方式

1.关于公开招聘组织程序等问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等问题咨询各设岗二级机构学科专业联系人，联系方式见“阅读原文”岗位汇总表。

2.关于公开招聘申报系统等问题咨询人事处；联系电话：010-67391776。

厦门大学社会与人类学院诚聘海内外英才

学院简介

厦门大学社会学和人类学专业办学历史悠久。1921年建校之初就设立了社会学本科专业，并成立了历史社会学系，是国内最早的社会学系之一，顾颉刚、容肇祖、史禄国等学者都曾在我校任教。1931年，著名人类学家、社会学家林惠祥任历史社会学系主任，自此社会学和人类学得到长足发展。1951年，当时的中央高等教育部批准厦门大学建立了中国高校第一个、也是至今唯一的人类博物馆。1981年，在厦门大学成立了“中国人类学学会”。1984年，厦门大学人类学研究所和人类学系相继成立，厦门大学自此成为国内人类学研究的重镇。1993年，厦门大学在哲学系设立社会工作专业，2000年正式在人文学院设立社会学系。2019年3月23日，以原隶属于厦门大学公共事务学院的社会学与社会工作系、原隶属于公共政策研究院的人口研究所和隶属于人文学院的人类学与民族学系为基础，厦门大学社会与人类学院正式揭牌成立。

社会与人类学院下设3个系和2个研究所，分别为社会学系、人类学与民族学系、社会工作系、人口研究所和人类学研究所。拥有社会学和考古学（与历史系共建）2个博士后流动站，社会学和人类学2个博士点；社会学、人类学、民族学、人口学、社会工作（专业学位）5个硕士点以及社会学、人类学、社会工作3个本科专业。拥有两个全国性一级学会中国人类学学会和中国百越民族史研究会、省级文科研究基地人类学研究中心、4个校级科研平台社会发展研究中心、文化发展研究院、旅游人类学研究中心、XMU-CIPSH合作办公室等。    

凭借着深厚的学术积淀和良好的发展环境，未来社会与人类学院将全力营造优良的学术环境，培育高水平专业化人才队伍。强化优势学科地位、突出重点专业特色。继续加强与国际及港澳台等地区之间的交流和合作，利用教育部、福建省、厦门市与厦门大学给予的各项资源及支持，最大限度的为人才提供发展空间。   

在此，我们诚挚欢迎青年才俊及杰出人才加盟社会与人类学院，为全面建设国际一流社会学、人类学学科一同努力奋斗，共创美好明天！

招聘学科

社会学、人类学、社会工作、人口学

招聘要求及薪酬待遇

    应聘者应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作；有志从事学术研究，求真务实，严谨治学，具有良好的团队精神。

（一）南强青年拔尖人才项目

A类人才

基本条件：

1．具有博士学位；自然科学、工程技术领域申报人一般不超过40周岁，人文社会科学领域申报人一般不超过45周岁。

2．一般应是国家“长江学者”青年学者等类型人才；取得标志性成果、业绩特别突出的人才，可破格申报。

3. 聘任岗位：聘为教授，直接确认博导资格。

薪酬待遇：

1. 薪酬：参照厦门大学特聘教授标准。

2. 安家及住房待遇：新引进人才提供购房补贴100万元（免税）；安家补贴50万元（免税），校内周转房及租房补贴。

3. 科研经费： 人文学科30-50 万元，社会科学、数学学科50-100 万元，其他自然科学、工程技术类200-300 万元。

4. 招生指标：支持期前3年，学校每年单列博士生招生指标1人，硕士生招生指标1人。

B类人才

基本条件：

1．具有博士学位；自然科学、工程技术领域申报人不超过35周岁，人文社会科学领域申报人不超过40周岁。

2．符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

3. 聘任岗位：新引进人才一般聘任副教授职务，给予特任研究员称号，实行准聘制管理。

薪酬待遇：

1. 薪酬：参照专业技术三级岗位教授标准。

2. 安家及住房待遇：新引进人才提供购房补贴50万元（免税）、安家补贴50万元（免税），校内周转房及租房补贴。

3. 科研经费：人文学科20-30 万元，社会科学、数学学科30-50 万元，其他自然科学、工程技术类100-200 万元。

（二）专任教师岗位

基本条件：

1. 具有博士学位，或本学科最高学位；

2. 应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授、讲师、助教职务不超过35周岁。

3.符合厦门大学相应职务教师任职条件，能够履行厦门大学相应职务教师岗位职责。

薪酬待遇：

1.  薪酬参照同级教师同等工资待遇；

2.  给予相应的安家费和住房货币化补贴；

3.  科研启动费从校长基金申请支持；

4.  校内周转房及租房补贴，

    除此之外，所有符合条件者均可申请厦门市高层次及骨干人才保障性住房；可享受子女幼儿园至初中优质教育。学院还将为聘用人员提供良好的教学科研环境，创造浓厚的学术氛围，提供与国际国内学术界广泛、频繁和深入的交流机会。

（三）博士后

基本条件：

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，年龄在35周岁（含）以下,身心健康；

2.取得相关学科博士学位,且获得博士学位一般不超过3年；

3.具有较强的科研能力和创新能力，符合流动站招收要求。

薪酬待遇：

1.薪酬：不低于16万元/年（税前）；入选国家、福建省博士后人才项目者享受相应待遇；

2.社会保险和公积金：为博士后缴交社会保险和公积金；

3.住房：提供博士后公寓或租房补贴；

4.子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

5.学术头衔：博士后在站期间，可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，特别优秀者，可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

6.留校任职：达到我校教师职务聘任条件的，学校择优选聘留校。

申请博士后请先联系2019年有招收计划的合作导师，并按照申请流程提交材料（合作导师信息及申请流程请详见：

https://postdoctor.xmu.edu.cn/2019/0221/c7624a362768/page.htm）。

应聘程序与资料

1.所有岗位面向全球公开招聘，招聘信息2019年度有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。

2.申请南强青年拔尖人才项目和专任教师岗位请登录厦门大学人才招聘网(网址：http://jobs.xmu.edu.cn/)，注册后在招聘系统中选择应聘岗位类别（南强青年拔尖人才项目请选择“人才项目岗位”），提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等科研成果证明，获奖证明等，请在上传前标明附件名称），并提交应聘申请。

3. 学院将根据人才引进和相关岗位聘任的工作程序进行审核、接洽。 

联系方式

学院联系人：

邱老师，电话：0592-2180133

邮箱：qiuying@xmu.edu.cn

厦门大学人事处联系人：

何老师，电话：0592-2184723；

厦门大学人才招聘系统技术支持：

林老师，电话：0592-2186239。