广州市越秀区穗青社会工作服务中心（原：广州市越秀区青宫社会工作服务中心）于2012年3月29日由广州市青年文化宫注资，通过广州市民政局审核注册成立的非营利社工机构，至今已有全职员工60余位，其中国家中级社会工作师11名，助理社会工作师41名，心理咨询师5名。服务站点分布白云区、越秀区、天河区，承接了民政局、司法局、检察院、综治委、团市委等多个职能部门政府购买服务。主要业务范围包括组织开展志愿服务，社区家庭服务，青少年服务，社区养老服务和社区就业服务，培育社会工作人才队伍。

中心目前承接政府购买服务包括：天河区青年地带项目、天河区预防青少年违法犯罪社区关爱项目、越秀区流花街青年地带项目、白云区棠景街家庭综合服务中心项目、广州市青年地带站点行政督导项目、“花城友爱 守护未来”未成年人保护综合服务项目、广州市青少年预防艾滋病健康教育专项项目、青春健康体验式互动游戏开发项目等。

近年来，中心的服务及发展获得社会各界广泛认同，先后被评选为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位，共青团中央示范性青少年综合服务平台，共青团中央颁发“全国青少年综合服务平台”称号、全国青春健康教育示范基地、示范性青少年综合服务平台、广东省青少年事务社会工作重点实训基地、“第二届广州市青少年服务项目创意大赛”铜奖等荣誉。专业实务调研成果也获全球社工界的肯定，登上2014“世界社会工作、教育和社会发展联合大会”的演讲台、广东省2016“金秋助公益·小雁闹新春”入选项目；“我的社区我做主”荣获全国社工微课大赛二等奖，广州市幸福社区优秀论文奖、机构员工多次获广东省社工之星、广州市综治维稳先进个人、白云区优秀社工、志愿服务先进个人。

一、棠景街社工服务站

招聘岗位：家庭/青少年部门主管 2人

工作性质：全职

服务地区：广州市白云区

职位薪酬：5300元至6300元(税前)

所学专业要求：社会工作、心理学、社区管理与实务等相关专业大专以上学历

工作内容：

1.制定部门服务计划，组织及推动部门服务；

2.评估服务对象需求，链接相关服务资源，综合运用个案、小组、社区等专业工作手法为服务对象开展适切的服务；

3.按时完成项目服务的各项文书工作；

4.关注部门发展，适时提出有益于部门发展的各项建议。

其他要求：

1.热爱家庭/青少年工作，了解服务需求，熟悉社会工作服务手法及技巧，能够独立运用三大工作手法开展服务；

2.具有良好的团队合作意识，具备良好的沟通能力、较强的文字能力及执行能力；

3.有相关家庭/青少年服务经验、已通过助理社工师资格优先考虑。

招聘岗位：家庭/长者部一线社工 2人

工作性质：全职

服务地区：广州市白云区

职位薪酬：4200元至5300元 (税前)

所学专业要求：社会工作、心理学、社区管理与实务等相关专业大专以上学历

工作内容：

1.协助制定部门服务计划，组织及推动部门服务；

2.评估服务对象需求，链接相关服务资源，综合运用个案、小组、社区等专业工作手法为服务对象开展适切的服务；

3.按时完成项目服务的各项文书工作；

4.关注部门发展，适时提出有益于部门发展的各项建议。

其他要求：

1.热爱社会工作，了解服务需求，熟悉社会工作服务手法及技巧，能够独立运用三大工作手法开展服务；

2.具有良好的团队合作意识，具备良好的沟通能力、较强的文字能力及执行能力；

3.有相关社区发展/家庭/长者工作服务经验、已通过助理社工师资格优先考虑。

招聘岗位：社区发展部社工助理 1人

工作性质：全职

服务地区：广州市白云区

职位薪酬：3300元至4300元 (税前)

所学专业要求：社会工作、心理学、社区管理与实务等相关专业大专以上学历

工作内容：

1.评估服务对象需求，链接相关服务资源，综合运用个案、小组、社区等专业工作手法为服务对象开展适切的服务；

2.按时完成项目服务的各项文书工作；

3.关注部门发展，适时提出有益于部门发展的各项建议。

其他要求：

1.热爱社会工作，了解服务需求，熟悉社会工作服务手法及技巧，能够独立运用三大工作手法开展服务；

2.具有良好的团队合作意识，具备良好的沟通能力、较强的文字能力及执行能力；

3.有相关社区发展、党建等工作经验。

二、机构总部

招聘岗位：财务助理

工作性质：兼职/实习

服务地区：广州市越秀区

职位薪酬：薪酬面议

所学专业要求：财务管理、会计学等相关专业大专以上学历，有社会组织财务经验及持会计证优先；

工作内容：

1.执行机构财务制度，协助财务工作，核算工资；

2.办理机构与有关部门业务往来；

3.进行会计核算、记账、审核会计凭证；

4.负责公司税金的计算、申报工作；

5.会计凭证装订归档，完成主管交办的其他工作。

1、机构按照国家法律相关规定为员工购买五险一金，本机构公积金购买比率：12%！

2、机构提供周全的福利补贴：住房补贴、交通补贴、伙食补贴、高温补贴、学历等补贴；

3、机构鼓励员工在专业上的成长：为员工制定个人成长计划，定期开展职称评聘及内部督导评聘；

4、机构执行健全的考核激励制度：定时开展季度考核、年度考核、服务周期考核，根据员工的考核成绩相应发放绩效奖金；

5、机构提供专业的督导培训：聘本土资深督导定期督导培训、组织员工参加大型学术交流培训、提供个人成长计划定制实践的帮扶；

6、机构工会提供员工关怀：定期开展员工文体活动、生日及生育慰问，对外交流等；

7、享受机构党支部、团支部提供党、团员组织生活及活动。

简历投递方式：

（1）将简历投到zp@gzqgsg.com。请在邮件标题处标注“姓名+应聘岗位”，例如“张三+应聘一线社工”。个人简历请务必以附件形式提交。

（2）我方收到简历后，合则约见。

（3）申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，有关资料将于收到三个月内销毁。

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