阜阳市益民社会工作服务中心

关于职员薪资和福利待遇的制度

2015年5月6日

阜阳市益民社会工作服务中心致力于实现机构宗旨的同时，根据每一个职位所要求的知识技能、经验等情况，向职员支付在本地区有竞争力的工资和福利待遇，并籍于此，培养、发展并激励机构所有岗位的工作人员。

本次阜阳市益民社会工作服务中心《关于职员薪资和福利待遇的制度》自2015年6月1日实施，有效期暂定三年。关于本制度如有疑问，以阜阳市益民社会工作服务中心理事会解释为准。

一、基本薪资

1、工作职员收入

收入总额 = 基本工资+项目补贴+职称津贴+福利补贴

(1)基本工资：益民社工所有职员第一个合同年入职的统一标准是1500元/月。试用期1-2个月，试用期月工资为基本工资的80%。基本工资在第二个合同年起每年在上一年基本工资的基础上有10%幅度增加，增加最高不得超过安徽省当年执行的月最低工资标准的最高档的3倍。（举例：第一年是1500元；第二年是1650元，第三年1815元，以此类推。2014年安徽省执行的月最低工资标准分四档，其中最高档次1260元，即我中心2014年职员基本工资最高不得超过3780元。）

(2)项目补贴：适用于参与具体项目工作的职员。

一线社工的标准是500元/月。

项目官员的标准分四档：一档1000元每月（同月管理项目额度为11万元及其以下）；二档1500元每月（同月管理项目额度为11万至18万元及其以下）；三档2000元每月（同月管理项目额度18万元至25万元及其以下）四档为3000元（同月管理项目额度为25万元以上）

(3)职称津贴：适用于通过社会工作师、心理咨询师、司法考试的同事；目前标准是，初级者为每月200元，中级者为每月300元。

(4)福利补贴：见下文福利待遇。

2、提前解除劳动合同和经济补偿金，按照法律规定执行。

3、个人所得税。所有薪资收入，成员有义务根据当地税务规定交纳个人所得税。 机构将在每次支付时，代为扣缴相应的个人所得税.

4、发薪日。月薪结算日为每月28日前后，支付日通常为每月26日前后。如遇节假日应提前发放。全部薪资按月存入成员的个人银行帐户。

二、福利待遇

1、社会保险制度

根据相关的法律法规，益民社工为所有正式工作成员缴纳“五险一金”。试用期期间也依法缴纳。

2、政策倡导奖励

发现政策法规与现实不符、无法完全回应社群的诉求时，积极进行政策倡导，推动新政策的出台、或现行政策的修订，国家层面奖励5000元，省级层面奖励3000元，市级层面奖励2000元，县级层面奖励1000元，乡镇街道层面奖励500元。参与政策法规制定的，奖励减半。推动涉及民生的企业新订或修订的重大惠民利民政策，奖励减半。

3、请假、加班和调休薪资计算和带薪休假时间

按照法律规定的执行。

4、过节费

适用于所有正式工作成员，兼职一年以上，实习生一年以上的；目前标准是端午节每人100元；中秋节每人100元；春节每人200元；

5、工作餐和因公出差费用

益民社工本地外展活动全天的，安排工作午餐标准15元/人。

因公出差，邀请方负责交通食宿的，以邀请方标准执行；邀请方不承担的，交通费以票据实报，住宿费标准不超过150元/间并以票据实报，餐饮70元/天（早餐10元，午餐30元，晚餐30元；住宿包含早餐的，不报销早餐），餐饮费用以补贴形式在当月或次月工资中体现。超出标准的，个人承担。特殊原因，请及时向负责人电话申请。

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